Workshop Teamwork
Grundlage für eine gute Zusammenarbeit ist für mich die Qualität unserer Kommunikation. Oft gehen wir davon aus, dass jede:r das gleiche Verständnis von »guter« und »richtiger« Kommunikation hat. Deshalb werden selten zu Beginn eines Projektes Fragen wie diese besprochen:
Wie wollen wir miteinander kommunizieren? Wie gehen wir mit Herausforderungen um, wie mit Konflikten?
Wie elementar die Kommunikationskultur für den Erfolg unseres Teams ist, erleben wir häufig im Verlauf eines Projektes. Wenn es Probleme gibt, der Stresslevel und die Frustration bei den Beteiligten steigt. Spätestens dann kommen individuelle Reaktionsmuster zum Tragen. Konfrontation, Gleichgültigkeit oder Rückzug.
Meine Grundannahme ist, dass Menschen mit anderen in Resonanz gehen wollen und dass positive Bedürfnisse unser Handeln bestimmen.
Elementarteilchen
Schwerpunkte meiner Arbeit in Workshops sind:
- eine Zuhörkultur zu etablieren, die allen Stimmen Raum gibt
- eine wertschätzende und gleichzeitig resiliente Kommunikation zu ermöglichen, die auch durch Krisenzeiten trägt
- Förderung eines achtsamen Miteinanders – unabhängig von vorhandenen Hierarchien oder Machtstrukturen